仕事とうつ病と休業と傷病手当
某年１月、私は３年働いていた会社を休職しました。
理由はスーパーブラック企業だったから。
私は従業員約１１０名の中小企業の一部門の正社員３人、パート２人の小さい部署で働いていた。
正社員の中ではぶっちぎりで一番下っ端。もちろん簡単な仕事からややこしい仕事まで全部私に回ってきた。
業務内容は損害保険関係。新規獲得から既存客の契約更新、顧客が事故でも起こせばその対応に奔走するというのが私の業務。
北海道という地域柄、真冬は会社の除雪の為朝５時に出社することも。
退勤は毎日PM１０時～１１時くらいがあたりまえ。
「残業代がハンパないんじゃないか？」という質問が来そうなもだ。
私の働いていた会社の剛腕ぶりが発揮されている。
基本給１３万、みなし残業手当７０時間分で８万円。最初からこういう労使契約でした。
しかも、残業は夜だけで、定時の始業前にいくら早く出勤しても時間外は付かない。
それでもみなし残業７０時間なんてあっという間に超えてしまいます。これを超えると上司にペナルティが。
だから、PM18:30くらいになると「タイムカード押してきてね。」と悪びれる様子もなく上司が言う。なんせ夜遅くなるのは私の仕事が遅いせいだからだそうで。
そんなことが許され、上からのツッコミもないのは不運にも私達５人の事務所が本社社屋とは別の小屋みたいなところだったから。
保険業の事務処理なんてパソコン業務だ。いくら速く打っても会社のクソスペックのPCと回線じゃ画面遷移の数秒の積み重ねが膨大な時間に。
地元の道を知り尽くした私でも「移動時間が長すぎる。サボってんだろ」って罵声を浴びせられることもしょっちゅう。
もう頼むからどらえもんにお願いして『どこでもドア』くれよ。そんな世界。
入社当初は別の部署で、上記のように朝は早くても帰りはPM６時～７時には会社を退勤していた。
繁忙期で残業が増えるのはどこの会社も当たり前。そんなことは百も承知だ。
しかし、私の不幸だったことは本来の仕事とは別に、全く関係ない保険業務も加わってしまったこと。
その理由は保険部門の欠員。
募集すれども募集すれども保険部門に人は入らず。入っても１週間で辞めていくブラック企業。そこで、愛想と外面だけでいままで生き抜いてきた私に白羽の矢が。
私が勤めていた会社がブラック企業たる所以は直属の上司。
機嫌が悪いときは怒鳴る、机蹴るはあたりまえ。煙草を投げつけられることもある。自分の思い通りにいかないと顧客までにやつあたり。
おっかなくてお客さんの前に出せるわけがない。トラブル事案などもってのほか。
それでも機嫌のいい日は昼飯を奢って機嫌取り「俺ほど部下想いの良い上司いないでしょ？」って勘違いする始末。ほんとに気持ち悪い奴だった。
そんな上司の元、必然的に顧客対応はほぼ私に回ってくる状態。
社内の用事も全部私。なぜなら社内の人は私の上司と関わりたくないから。
なんでそんな人が一部門を任されるポジションなの？だれもが思う疑問だと思うだろうが、それは会社の人材不足と上層部がアホだから。
朝５時台に会社に行き、冬は除雪、冬以外は溜まりにたまった事務作業をやり、９：００～１８：００は保険外交で外回り、それから帰社して夜１０時～１１時までその日の事務作業と日頃の事務作業の繰り返し。
さらにその合間に本来を業務がブッ込んでこられる始末。
一応日曜日は休みということになっていたが、保険外交員の性質上、どうしても日曜日しか会えない顧客も多数。
まったく仕事が無く休める休日など、月に１日あるかないか。
私は心身ともに限界点を超えてしまい、ある決心をしてしまった。
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